Construisez l'équipe de vos rêves !

Vous souhaitez accélérer l'intégration d'une équipe nouvellement constituée ?
Vous devez renforcer la cohésion d'une équipe pour dépasser un conflit, une crise ou un dysfonctionnement ?
Vos équipes n'arrivent pas à s'adapter aux transformations permanentes du marché ou de l'organisation ?

"On a vécu une descente aux enfers suite à un changement d'organisation. Je me suis rendu compte qu'on pouvait faire différemment tout en gardant la même efficacité." - Jules ‍

coaching individuel OU D'équipe

Du leadership
au membership

J'ai la conviction que chacun porte en lui les ressources utiles à la résolution de ses problèmes et à l'atteinte de ses objectifs.

Que ce soit pour :

- Sécuriser et optimiser l'entrée dans de nouvelles fonctions.
- Réaliser un potentiel en adoptant une posture de manager.
- Prévenir ou résoudre des difficultés managériales existantes ou latentes.
- Mettre en accord les aspirations personnelles et professionnelles.
- Maîtriser le "jeu social".
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Mes accompagnements s'adressent à l'individu ou au collectif, avec toujours pour objectif de transformer le potentiel de chacun en talent !

"Nathan m'a beaucoup aidé ces derniers mois lorsque j'ai pris la tête d'une équipe qui ne voulait pas de moi. J'ai réussi à prendre ma place et ça va super bien depuis !" - Lucile ‍

Assessment center

Identifiez et développez
les compétences comportementales de vos équipes !

Dans le cadre des séances de coaching, ou pour les besoins spécifiques de mes clients RH ou entrepreneurs, j'ai choisi la méthode d'évaluation Harrison Assessments (HA). Je fais partie des 50 personnes accréditées en France pour mener les entretiens de débriefing HA.

Le Harrison Assessment a été créé en 1990 par Dan Harrison, docteur en mathématiques et en psychologie, qui a fait du mieux-vivre personnel et collectif au travail, sa mission de vie.

Au-delà d’une prise de conscience, le HA met en mouvement la personne et les équipes. Leur permettant d’expanser leur potentiel en capitalisant sur leurs forces, et réduisant les zones d’ombres qui peuvent parfois interférer dans leurs relations, notamment sous stress.

Tous les résultats du HA, sont quantifiés et validés par un coefficient de fiabilité, ce qui garantit son sérieux.

Mes formules

en présentiel 🤝ou distanciel 💻

Coaching Individuel
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6 MOIS

12 SEANCES

Ce programme offre à vos collaborateurs un cadre structuré et bienveillant pour prendre du recul, clarifier leurs priorités et faire évoluer leurs modes de fonctionnement.

À travers un rythme régulier et adapté, ils travaillent sur leurs leviers de progression personnelle et professionnelle, afin de développer leur impact, gagner en sérénité et installer un équilibre durable.

Plus qu’un coaching, c’est un parcours de transformation qui permet à chacun d’incarner pleinement la posture managériale dont votre organisation a besoin pour réussir.

Inclus :
- 2 séances / mois
- 2 tripartites (début et fin de coaching)
- 2h de diagnostic
- 12h de coaching minimum
- 1 séance de 1h à + 3 mois
- Des exercices à réaliser entre les sessions
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en présentiel 🤝

Coaching d'Equipe
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SUR-MESURE

Je suis convaincu qu'une équipe n'est pas monolithique : sa forme, sa raison d'être, ses enjeux, sa mission, évoluent dans le temps.

C'est pourquoi je ne propose pas un seul format d'accompagnement pour les équipes, ne me limitant pas une seule méthodologie.

Parce que chaque équipe est unique, chaque coaching d'équipe est unique.

Après avoir échangé avec vous sur votre projet pour l'équipe que vous souhaitez faire accompagner, je vous proposerais un format bâti sur mesure pour vous.
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Je suis convaincu qu'une équipe n'est pas monolithique : sa raison d'être, sa forme, ses enjeux, sa mission évoluent dans le temps.

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Assessment Center
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1 QUESTIONNAIRE

3H DE DEBRIEFING

L'assessment center est un outil concret que je vous propose d'intégrer dans votre stratégie de ressources humaines.

Je vous accompagne avec le Harrisson Assessment si vous souhaitez :

- Conforter vos prises de décision en matière RH
- Détecter les hauts potentiels au sein de vos équipes
- Gagner du temps dans un processus de recrutement
- Accompagner les mobilités internes
- Construire des plans de développement ciblés
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Formations & Conférences
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SUR-MESURE

Je propose différentes formations et conférences sur les thématiques suivantes :

- Devenir leader de soi
- Développer la confiance en soi
- Définir ses leviers de motivation
- Du leadership au membership
- Comment bien vivre la parentalité dans sa vie professionnelle ?
- Manager les générations X,Y,Z
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